Cuando los líderes no tratan a sus empleados como adultos competentes e independientes, crean algunos de los mayores obstáculos para el éxito de una organización. ¿Cómo pueden los líderes liberarse de esa necesidad de control y, en cambio, crear una situación en la que todos ganan?
Continue readingLos líderes deben mejorar y volver a capacitarse para seguir siendo relevantes, competitivos e incluso sobrevivir en el mundo posterior a la pandemia
En el mundo posterior a la pandemia, los líderes están ideando, o tendrán que idear, formas a través de las cuales pueden conectarse mejor con sus empleados y mantenerlos comprometidos y, al mismo tiempo, también garantizar que ciertas decisiones sean relevantes desde un punto de vista empresarial.
Continue reading¿Por qué la mayoría de las empresas tiende a pasar por alto la diversidad de edad en los programas y esfuerzos de D&I?
La discriminación por edad, o discriminación por edad en el lugar de trabajo, es la forma de discriminación más desapercibida y menospreciada.
Continue reading¿Por qué es importante la diversidad de edad en el lugar de trabajo?
La edad es un problema de diversidad, debemos ver la diversidad como un plato grande de ensalada, lleno de vegetales coloridos y vibrantes, cada uno con nutrición y sabor, que
Continue readingLa flexibilidad en la nueva cultura empresarial
La flexibilidad laboral trae también nuevos retos, ya que es necesario ofrecer un trato equitativo a todos los empleados con independencia de dónde o cuándo trabajen.
Continue readingCaracterísticas de la nueva cultura empresarial
Gracias a la pandemia, la automatización de procesos, las nuevas generaciones (Millenials y Z) las reglas de la cultura empresarial están sufriendo cambios.
Continue readingLas mejores formas de ahorrar dinero – Tips para ahorrar
El ahorro no está directamente relacionado sólo al nivel de ganancias que se perciben, también está relacionado al estilo de administración que se aplica en la vida cotidiana.
Continue reading¿Por qué cambiar la rutina personal está lleno de beneficios?
La rutina se define como una costumbre o hábito que se adquiere al repetir una misma tarea o actividad muchas veces y todos los días. Ser rutinario implica realizar actividades que con el tiempo se dan de manera casi automática y sin necesidad de utilizar el razonamiento.
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