Al aceptar y abrazar a personas de diferentes edades en un entorno profesional, los empleadores pueden fomentar una cultura inclusiva y productiva, algo de lo que cualquier organización de cualquier tamaño puede beneficiarse. Con diferentes experiencias, habilidades y talentos para aprovechar, las empresas con una fuerza laboral diversa en edad tienen la oportunidad de acelerar las innovaciones en ingeniería y compromiso del consumidor y, por lo tanto, impulsar el crecimiento de una organización y su gente.