Herramientas de evaluación en la contratación y preguntas adecuadas

Hay muchas herramientas de evaluación disponibles en el mercado. El paso importante es elegir una y adaptarla al entorno cultural de la organización. Para comprender el impacto de la evaluación, la misma herramienta debe usarse de manera consistente y contar con las preguntas adecuadas.

Además de las herramientas de evaluación, es importante capacitar a los gerentes de contratación en entrevistas estructuradas efectivas.

Los gerentes de contratación tienen que categorizar sus preguntas en aquellas basadas en:

• Experiencias pasadas
• En el conocimiento del trabajo
• En experiencias situacionales.

Esta es una categorización importante ya que las entrevistas estructuradas de manera efectiva impactan directamente en la calidad de la contratación.