Volverse digitales, es un mensaje para los equipos de recursos humanos como resultado de la pandemia mundial. Las principales prioridades de recursos humanos para la próxima década serán desarrollar habilidades, fortalecer el liderazgo e implementar el diseño organizacional y la gestión del cambio.
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El auge de las plataformas y herramientas de redes sociales obligó a las empresas a mejorar su estrategia de comunicación e incluso sus modelos comerciales.
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Desde el momento de la evaluación, pasando por el reclutamiento, hasta la gestión y retención del talento, hay muchas áreas que deben tenerse en cuenta en cada estrategia de contratación. Los empleadores hacen todo lo posible para contratar a los mejores candidatos, que puedan adaptarse a la dinámica en evolución y demostrar sus capacidades para impulsar la transformación empresarial.
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Comienza por dejar claro en tu currículum que estás buscando oportunidades remotas (si es el caso). Puedes incluir habilidades que se aplican a prácticamente todos los trabajos de empleo, como marketing, informática y trabajo en equipo.
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